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    《劳务派遣经营许可证》应具备以下条件

    发布时间:2018/03/19 点击量:0

    《劳务派遣经营许可证》应具备以下条件

    一、劳务派遣经营许可证申请的法定条件 依据《劳动合同法》第五十七条的规定,申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件:

    (1)注册资本不得少于人民币二百万元;

    (2)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;

    (3)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;

    (4)法律、行政法规规定的其他条件。

    二、申请劳务派遣经营许可证应提交的申请材料 依据《劳务派遣行政许可实施办法》第八条的规定,申请经营劳务派遣业务应当提交下列材料:

    (1)劳务派遣经营许可申请书;

    (2)营业执照或者《企业名称预先核准通知书》;

    (3)公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;

    (4)经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;

    (5)法定代表人的身份证明;

    (6)劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。

    三、申请劳务派遣经营许可证流程申请人:法人和其他组织

    申请劳务派遣经营许可证材料应符合下列标准:

    (1)劳务派遣经营许可申请书;

    (2)营业执照或企业名称预先核准通知书;

    (3)公司章程;

    (4)经营场所的使用证明;

    (5)办公设施设备清单;

    (6)信息管理系统清单;

    (7)法定代表人的身份证明;

    (8)劳务派遣管理制度;

    (9)拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本;

    (10)其他申请相关所需材料。